因為做得好，主管一直加工作，只能當作磨練嗎？

如果工作真的多到負擔不了，可以跟主管溝通，不必只告訴自己要忍耐。主管交代事情，可能是信任你的能力，未必在欺負你；可是事情有沒有超出負荷，也要看清楚。這兩件事要一起考慮。

有時候，還不知道主管怎麼想，自己心裡已經想了很多。為什麼又叫我？是不是討厭我？怎麼不找別人？換個角度看，也可能是覺得你有能力，才把事情交給你。先別只憑自己的猜測，就認定對方在為難你。

但也確實會有另一種情況。因為你做得好，工作就一直交過來，同樣職務的同事，卻沒有你這麼累。如果已經超出正常能負擔的範圍，可以把情況跟主管說明。這個範圍怎麼算，並不簡單，還是要一起看實際工作和分工，不能一句「多做是福」，就把困難帶過。

自己該做的事，要對自己負責，好好完成；需要調整的地方，也可以說清楚。主管喜不喜歡你，有時候還牽涉彼此的緣分，並不全看你認不認真。我從修行的角度，會提醒先顧好自己的能量、態度和做法，但工作出了問題，仍然可以面對、可以溝通。

事情做完一件，後面又來一件，這種感覺我也有過。聖真門從小空間慢慢擴大，原本總想，忙完這一段，應該就能輕鬆一點。後來卻發現，地方大了，來的人多了，要做的事也跟著增加。環境有時就是這樣推著人成長，完成眼前的事，不一定從此就沒有新的挑戰。不過，這段經驗和工作超出負荷時需要溝通，並不衝突。