事情都做好了，為什麼還要讓主管看見自己的付出？

事情做好了，對方卻不一定看得到你做過什麼。有些工作能從成果、表現或考績判斷；有些過程不容易看出來，主管就可能不知道你已經付出多少，甚至產生誤會。

我有一位朋友，在部隊做文書。剛開始，他很早就把地掃好、拖好，再夾報紙、整理資料。偏偏軍官來上班時，看到他坐在那裡碰報紙，以為他在看報紙、不認真做事，還因此罵過他。他明明很早就來把環境整理好，卻被誤會。

後來，朋友把順序調過來，先處理報紙，等軍官差不多要來時，再慢慢掃地、拖地。軍官每次來都看到他在打掃，反而覺得他很認真。朋友把這件事叫作摸魚，我聽了也覺得，職場確實有這種現實。以前我自己在外面上班，也感受過，付出有時還是要讓人家看見。

所以，認真做之外，也要留意主管看到的情況，和實際上是不是一樣。不過，仍然要對自己負責，把交代的工作妥善完成。不能只留下做給人看的樣子，卻沒有把事情做好。